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Corso per Preposti alla Sicurezza

Specialisti in sicurezza antincendio e formazione professionale sul lavoro

Corsi formazione sicurezza

Descrizione:

Il corso per Preposti alla Sicurezza è obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, e ha l’obiettivo di fornire ai preposti le conoscenze e le competenze necessarie per garantire la sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento delle attività lavorative. Il preposto, figura chiave nel sistema aziendale di prevenzione, ha il compito di sovrintendere e vigilare sull’osservanza delle norme di sicurezza, sull’uso corretto dei dispositivi di protezione e sull’attuazione delle procedure aziendali. Il corso approfondisce i compiti, le responsabilità e le modalità operative proprie del ruolo, favorendo una gestione consapevole e partecipativa della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Obiettivi

Fornire ai preposti una formazione mirata alla comprensione dei propri obblighi giuridici e operativi, sviluppando capacità di vigilanza, comunicazione e gestione delle emergenze, in coerenza con le disposizioni legislative e le procedure interne aziendali.

Destinatari

Tutti i lavoratori che, per funzione o mansione, sovrintendono ad altri lavoratori o ne coordinano le attività operative, assumendo il ruolo di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett. e) del D.Lgs. 81/2008.

Durata

8 ore complessive, articolate in due parti:

  • Formazione base per lavoratori: 4 ore di formazione generale + formazione specifica in base al livello di rischio aziendale (basso, medio o alto);
  • Formazione aggiuntiva per preposti: 8 ore dedicate agli aspetti di vigilanza, controllo, comunicazione e responsabilità.

Periodo di validità dell’attestato

L’attestato di frequenza non ha scadenza, ma è previsto un aggiornamento obbligatorio quinquennale della durata minima di 6 ore, da effettuarsi in relazione all’evoluzione dei rischi o all’introduzione di nuove tecnologie e procedure aziendali.

Metodologia didattica

Lezioni interattive, discussione di casi aziendali, simulazioni, esercitazioni pratiche e momenti di confronto. È possibile l’erogazione in modalità e-learning per la parte generale, mentre la parte specifica deve essere svolta in presenza, come previsto dalla normativa.

Verifica finale

Questionario di verifica dell’apprendimento e valutazione della partecipazione attiva. Al termine del percorso viene rilasciato attestato di frequenza con esito positivo.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 81/2008, art. 2, 19 e 37; Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011; Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

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