Corso Dirigenti per la Sicurezza – 12 Ore

Il Corso Dirigenti per la Sicurezza di 12 ore è il percorso formativo previsto dal D.Lgs. 81/2008 per i soggetti che, nell’organizzazione aziendale, svolgono funzioni dirigenziali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La formazione è disciplinata dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR, che ha ridefinito durata, contenuti minimi, modalità di erogazione e verifica dell’apprendimento del corso destinato ai dirigenti.

Il corso ha una durata minima di 12 ore e ha l’obiettivo di fornire al dirigente le competenze necessarie per organizzare e gestire le attività lavorative nel rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza.

Chi è il Dirigente per la Sicurezza

Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il dirigente è la persona che, in ragione delle proprie competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali attribuiti, attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l’attività lavorativa e vigilando sul suo svolgimento.

Il ruolo del dirigente è quindi strettamente collegato ai poteri e alle funzioni concretamente esercitati nell’organizzazione aziendale.

Il dirigente partecipa alla gestione della salute e sicurezza secondo le attribuzioni e competenze conferitegli e deve conoscere obblighi, responsabilità, procedure e misure di prevenzione applicabili all’attività che organizza e dirige.

A chi è rivolto il Corso Dirigenti Sicurezza

Il corso è rivolto ai soggetti che svolgono funzioni dirigenziali ai fini della salute e sicurezza sul lavoro e che organizzano l’attività lavorativa attuando le direttive del datore di lavoro.

Può riguardare, ad esempio, responsabili di funzione, responsabili di stabilimento, direttori, responsabili di area e altre figure aziendali che dispongano di poteri gerarchici e funzionali coerenti con la definizione di dirigente prevista dal D.Lgs. 81/2008.

La qualifica utilizzata nel contratto o nell’organigramma aziendale non deve essere considerata isolatamente: ai fini della sicurezza assumono particolare rilievo le funzioni e i poteri effettivamente esercitati.

Durata del Corso Dirigenti

In base al nuovo Accordo Stato-Regioni, il Corso Dirigenti ha una durata minima di 12 ore.

La precedente durata di 16 ore prevista dal sistema formativo collegato all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 non rappresenta più la durata minima prevista per i nuovi corsi avviati secondo l’Accordo del 17 aprile 2025.

Le 12 ore costituiscono una durata minima: il percorso può essere ampliato in funzione delle caratteristiche dell’organizzazione, dei rischi presenti e delle specifiche responsabilità attribuite al dirigente.

Obiettivi del Corso Dirigenti per la Sicurezza

Il corso ha l’obiettivo di fornire al dirigente competenze organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In particolare, la formazione è finalizzata a:

• far conoscere il ruolo e gli obblighi del dirigente e il rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
• illustrare le responsabilità penali, civili e amministrative connesse al ruolo;
• approfondire i rischi per la salute e sicurezza presenti nel contesto nel quale il dirigente opera;
• fornire strumenti per organizzare e gestire correttamente i processi aziendali relativi alla sicurezza;
• approfondire le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• migliorare la comunicazione e la collaborazione con lavoratori, preposti, RSPP, medico competente, RLS e altre figure della prevenzione.

Programma del Corso Dirigenti

Il programma formativo previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni è articolato intorno a quattro principali aree tematiche.

Aspetti giuridico-normativi

Il modulo affronta il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, obblighi e responsabilità, la delega di funzioni e le responsabilità civili, penali e amministrative.

Vengono inoltre approfonditi il sistema istituzionale della prevenzione, gli organi di vigilanza e le principali procedure ispettive.

Gestione e organizzazione della sicurezza

La formazione approfondisce le modalità di gestione e organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza, i modelli di organizzazione e gestione previsti dall’art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

L’obiettivo è permettere al dirigente di integrare la prevenzione nell’organizzazione e nella gestione concreta delle attività aziendali.

Compiti specifici del dirigente

Il corso approfondisce le misure di prevenzione e protezione individuate a seguito della valutazione dei rischi, con particolare riferimento all’ambiente nel quale opera il dirigente.

Sono inoltre trattati temi quali:

• sorveglianza sanitaria;
• appalti, contratti d’opera e somministrazione;
• gestione dei rischi interferenziali;
• DUVRI;
• organizzazione della prevenzione incendi;
• primo soccorso;
• gestione delle emergenze.

Comunicazione, formazione e consultazione

Il dirigente deve essere in grado di comunicare efficacemente con tutti i soggetti coinvolti nel sistema aziendale di prevenzione.

Il corso affronta quindi tecniche e strumenti di comunicazione e informazione, obblighi formativi delle diverse figure aziendali, gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti e consultazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Corso Dirigenti in presenza, videoconferenza o e-learning

Il Corso Dirigenti per la Sicurezza può essere svolto in presenza fisica, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning.

La formazione online deve essere organizzata nel rispetto degli specifici requisiti tecnici, didattici e organizzativi stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni.

In particolare, un corso e-learning conforme deve utilizzare una piattaforma idonea al tracciamento delle attività formative, della partecipazione del discente, dei tempi di fruizione e delle verifiche dell’apprendimento e deve prevedere le figure professionali richieste per la gestione del processo formativo.

Non è quindi sufficiente rendere disponibili semplici video o materiali didattici online per poter qualificare il percorso come corso e-learning conforme alla normativa.

Frequenza obbligatoria

Per essere ammesso alla verifica finale dell’apprendimento, il partecipante deve aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

Per un corso della durata minima di 12 ore devono quindi essere rispettati i requisiti di frequenza stabiliti dal nuovo Accordo Stato-Regioni.

Verifica finale dell’apprendimento

Al termine del corso è obbligatoria una verifica finale dell’apprendimento.

Per il Corso Dirigenti la verifica può essere effettuata mediante:

colloquio individuale oppure test.

Qualora venga utilizzato un test, l’Accordo prevede complessivamente almeno 30 domande, ciascuna con almeno tre possibili risposte.

La prova viene considerata superata con almeno il 70% delle risposte corrette.

Il rilascio dell’attestato è subordinato alla frequenza minima prevista e al superamento della verifica finale.

Attestato Corso Dirigenti

A seguito della regolare frequenza del corso e del superamento della verifica finale viene rilasciato l’attestato di formazione previsto dall’Accordo Stato-Regioni.

L’attestato deve riportare almeno i dati identificativi del soggetto formatore e del partecipante, la tipologia e la durata del corso, il riferimento normativo, la modalità di erogazione e la data e il luogo di svolgimento.

Gli attestati rilasciati secondo le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni hanno validità su tutto il territorio nazionale.

Aggiornamento Dirigenti Sicurezza – 6 ore ogni 5 anni

La formazione del dirigente deve essere aggiornata con cadenza quinquennale, per una durata minima di 6 ore.

L’aggiornamento deve essere collegato ai compiti svolti dal dirigente in materia di salute e sicurezza e deve approfondire evoluzioni normative, tecniche e organizzative rilevanti.

Rientrano nell’aggiornamento anche i cambiamenti del contesto nel quale il dirigente opera in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi aziendale.

L’aggiornamento può essere erogato in presenza fisica, videoconferenza sincrona o e-learning, secondo i requisiti stabiliti dall’Accordo.

Anche per l’aggiornamento è prevista una verifica finale dell’apprendimento.

Il Corso Dirigenti sostituisce la formazione precedente?

Per i dirigenti che hanno già regolarmente frequentato il corso previsto dal precedente Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il nuovo Accordo riconosce il credito formativo totale.

Non è quindi necessario ripetere automaticamente il nuovo corso di 12 ore esclusivamente perché è cambiata la durata del percorso.

Rimane invece necessario rispettare l’obbligo di aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.

Modulo Cantieri per Dirigenti dell’impresa affidataria

Per i dirigenti dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili, il nuovo Accordo individua uno specifico modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore, collegato agli obblighi previsti dall’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008.

Il modulo approfondisce, tra gli altri argomenti:

• organizzazione del cantiere;
• soggetti previsti dal Titolo IV del D.Lgs. 81/2008;
• obblighi e responsabilità;
• Piano di Sicurezza e Coordinamento – PSC;
• Piano Operativo di Sicurezza – POS;
• verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
• coordinamento degli interventi;
• verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici.

Le FAQ ministeriali del 2026 hanno fornito specifici chiarimenti sul periodo transitorio relativo a questo modulo. Per i dirigenti delle imprese affidatarie è quindi opportuno verificare caso per caso la formazione già posseduta e l’applicazione temporale delle nuove disposizioni.

Differenza tra Dirigente e Preposto

Dirigente e preposto sono due figure differenti del sistema aziendale di prevenzione.

Il dirigente attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa, disponendo dei poteri gerarchici e funzionali adeguati al proprio incarico.

Il preposto, invece, sovrintende direttamente all’attività lavorativa, garantisce l’attuazione delle direttive ricevute e controlla la corretta esecuzione delle attività da parte dei lavoratori.

Anche i percorsi formativi sono differenti e devono essere individuati sulla base del ruolo concretamente ricoperto nell’organizzazione.

Formazione pregressa dei Dirigenti

I corsi per dirigenti regolarmente svolti secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rimangono validi.

Il nuovo Accordo del 17 aprile 2025 riconosce infatti per tali percorsi un credito formativo totale.

Chi possiede già un attestato conforme al precedente sistema non deve quindi frequentare nuovamente il corso iniziale esclusivamente per adeguarsi alla nuova durata di 12 ore, fermo restando il rispetto dell’aggiornamento periodico.

Riferimenti normativi

I principali riferimenti del Corso Dirigenti per la Sicurezza sono:

D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in particolare gli articoli 2, 18 e 37;

Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR, relativo alla durata, ai contenuti minimi e alle modalità della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il nuovo Accordo è entrato in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e, terminato il periodo transitorio, le nuove disposizioni sono obbligatorie per i corsi avviati dal 19 maggio 2026.